Prawo pracy dla pracodawców
Kancelaria wspiera pracodawców w prawidłowym organizowaniu zatrudnienia, przygotowaniu dokumentacji pracowniczej oraz rozwiązywaniu problemów powstających w relacjach z pracownikami.
Pomoc obejmuje bieżące konsultacje, sporządzanie i opiniowanie dokumentów, wsparcie przy zmianach warunków zatrudnienia oraz rozwiązaniu stosunku pracy, a także reprezentację w sporach przed sądem pracy.
W jakich sprawach mogę pomóc?
Wsparcie prawne pracodawcy może ograniczyć ryzyko sporów oraz ułatwić podejmowanie decyzji kadrowych zgodnych z przepisami. Kancelaria pomaga zarówno w przygotowaniu dokumentacji, jak i w rozwiązywaniu konkretnych problemów dotyczących zatrudnienia.
Zatrudnienie i dokumentacja
Pomoc w przygotowaniu dokumentów oraz zasad zatrudnienia odpowiadających potrzebom pracodawcy i obowiązującym przepisom.
- Umowy o pracę i umowy związane z zatrudnieniem
- Regulaminy pracy, wynagradzania i inne dokumenty wewnętrzne
- Zmiana warunków pracy i płacy
- Zakaz konkurencji i ochrona poufnych informacji
Rozwiązanie umowy i spory
Pomoc w podejmowaniu decyzji dotyczących zakończenia zatrudnienia oraz w prowadzeniu sporów z pracownikami.
- Przygotowanie wypowiedzenia lub rozwiązania umowy
- Ocena przyczyn i ryzyk związanych ze zwolnieniem
- Postępowania dotyczące mobbingu, dyskryminacji i nierównego traktowania
- Reprezentacja pracodawcy przed sądem pracy
Przygotowanie decyzji kadrowej
Przed wypowiedzeniem umowy, zmianą warunków zatrudnienia albo zastosowaniem odpowiedzialności porządkowej warto sprawdzić, czy planowane działanie ma właściwą podstawę, zostało odpowiednio udokumentowane i spełnia wymagania formalne.
Kancelaria analizuje sytuację pracodawcy, pomaga przygotować dokumenty oraz wskazuje ryzyka związane z planowaną decyzją. Jeżeli dojdzie do sporu, reprezentuje pracodawcę przed sądem pracy.