MODELE WSPÓŁPRACY

Współpraca dopasowana do sprawy i potrzeb Klienta

Zakres współpracy oraz sposób rozliczenia są każdorazowo ustalane po wstępnej analizie sprawy. Pozwala to dopasować pomoc prawną do rodzaju problemu, oczekiwanego zakresu działań oraz indywidualnej sytuacji Klienta.

Kancelaria świadczy pomoc prawną zarówno podczas jednorazowych konsultacji, jak i w ramach prowadzenia konkretnych spraw oraz stałej obsługi prawnej. W zależności od charakteru sprawy współpraca może odbywać się stacjonarnie albo zdalnie.

Formy współpracy z Kancelarią

Jednorazowa porada prawna

Porada obejmuje analizę przedstawionej sytuacji i dokumentów, wyjaśnienie obowiązujących przepisów oraz omówienie możliwych sposobów dalszego działania. W zależności od potrzeb może odbyć się w siedzibie Kancelarii albo zdalnie.

Prowadzenie konkretnej sprawy

Współpraca może obejmować przygotowanie pisma lub umowy, udział w negocjacjach, podjęcie działań przedsądowych, a także reprezentowanie Klienta w postępowaniu sądowym, administracyjnym lub egzekucyjnym. Dokładny zakres czynności jest ustalany przed przyjęciem zlecenia.

Stała obsługa prawna

Ta forma współpracy jest przeznaczona przede wszystkim dla przedsiębiorców potrzebujących bieżącego wsparcia prawnego. Może obejmować między innymi przygotowywanie i opiniowanie umów, pomoc w sprawach pracowniczych, obsługę sporów, wsparcie korporacyjne oraz konsultacje dotyczące codziennego funkcjonowania firmy.

Współpraca zdalna

Jeżeli charakter sprawy nie wymaga osobistego spotkania, konsultacje oraz wymiana dokumentów mogą odbywać się za pośrednictwem poczty elektronicznej, telefonu lub wideokonferencji. Kancelaria świadczy w ten sposób pomoc prawną również osobom mieszkającym poza Katowicami i województwem śląskim.

Jak rozpoczyna się współpraca?

1. Kontakt z Kancelarią – przekazanie podstawowych informacji o sprawie oraz, w miarę możliwości, najważniejszych dokumentów.
2. Wstępna analiza – określenie możliwego zakresu pomocy, przewidywanego nakładu pracy, terminu realizacji oraz sposobu rozliczenia.
3. Ustalenie warunków i rozpoczęcie działania – po zaakceptowaniu warunków współpracy Kancelaria przystępuje do realizacji uzgodnionych czynności.

Sposoby ustalania wynagrodzenia

Sposób rozliczenia jest dobierany do rodzaju sprawy, jej stopnia skomplikowania, przewidywanego czasu pracy oraz zakresu odpowiedzialności związanej z prowadzeniem sprawy.

Wynagrodzenie za prowadzenie sprawy lub wykonanie zlecenia

Z góry ustalana jest kwota za wykonanie określonego zlecenia albo wskazanego etapu sprawy. Ten sposób rozliczenia może dotyczyć między innymi przygotowania opinii, umowy lub pisma, przeprowadzenia negocjacji albo prowadzenia postępowania.

Rozliczenie godzinowe

Wynagrodzenie jest obliczane na podstawie czasu poświęconego na realizację powierzonych czynności oraz uzgodnionej stawki godzinowej. W zależności od ustaleń Klient może otrzymywać zestawienie wykonanych prac.

Miesięczny ryczałt

Stałe wynagrodzenie miesięczne jest stosowane przede wszystkim przy bieżącej obsłudze prawnej przedsiębiorców. Ryczałt może obejmować uzgodniony zakres czynności albo określony limit godzin pracy w danym miesiącu.

Wynagrodzenie podstawowe i dodatkowa premia za sukces

W uzasadnionych przypadkach strony mogą ustalić wynagrodzenie składające się z części podstawowej oraz dodatkowej premii należnej w razie osiągnięcia wcześniej określonego rezultatu. Warunki takiego rozliczenia są każdorazowo ustalane przed rozpoczęciem prowadzenia sprawy.

Dodatkowe koszty związane ze sprawą

Wynagrodzenie Kancelarii nie obejmuje wydatków ponoszonych na rzecz sądów, urzędów oraz innych podmiotów. W zależności od charakteru sprawy mogą to być między innymi opłaty sądowe i skarbowe, zaliczki na wynagrodzenie biegłych, koszty tłumaczeń, opłaty egzekucyjne albo uzgodnione koszty dojazdu.

Przed rozpoczęciem współpracy Klient otrzymuje informację o sposobie ustalenia wynagrodzenia oraz o możliwych do przewidzenia kosztach dodatkowych. Wszelkie istotne wydatki pojawiające się w toku prowadzenia sprawy są wcześniej omawiane z Klientem.